备受瞩目的浙江省人力资源服务博览会在杭州盛大开幕。作为人力资源服务领域的先锋力量，优科达与极才联合亮相此次盛会，凭借其创新的服务模式、前沿的技术解决方案与深厚的行业洞察，成为展会现场一道亮丽的风景线，吸引了众多参展企业与行业人士的关注与交流。

本次人博会以“数字赋能，人才引领”为主题，聚焦人力资源服务行业的数字化转型与高质量发展。优科达与极才的联合展台，以科技感与专业化的设计，集中展示了双方在人力资源全链条服务上的核心优势与最新成果。

优科达：深耕细作，构建全方位人才服务生态
优科达作为人力资源综合解决方案的知名服务商，此次重点展示了其在招聘流程外包（RPO）、灵活用工、业务流程外包（BPO）以及高端人才寻访等领域的专业能力。通过详实的案例数据和互动演示，优科达向与会者阐释了如何通过精准的人才匹配、高效的流程管理和合规的风险控制，帮助企业降低用人成本、提升组织效能，尤其是在当前经济环境下，为企业提供稳定、可靠的人力资源支撑。

极才：科技驱动，重塑人力资源管理模式
极才则以技术见长，带来了其自主研发的一站式人力资源数字化平台。该平台整合了智能招聘、人才测评、员工管理、薪酬福利、数据分析等多个模块，利用人工智能、大数据等先进技术，助力企业实现人力资源管理的自动化、智能化与可视化。展会现场，极才的SaaS系统演示吸引了大量HR从业者驻足体验，其通过技术手段简化繁琐事务、释放HR战略价值的理念，获得了广泛认可。

协同赋能，释放“1+1>2”的聚合效应
优科达与极才的联合亮相，并非简单的产品并列，而是服务与技术的深度融合与战略协同。优科达深厚的线下服务经验、广泛的客户网络与对行业的深刻理解，与极才强大的线上技术平台、数据分析和产品开发能力形成了完美互补。这种“专业服务+数字平台”的模式，旨在为客户提供从人才吸引、招募、入职到发展、留存的端到端、线上线下一体化解决方案，代表了人力资源服务行业向更高效、更集成方向发展的趋势。

在展会同期举办的论坛活动中，优科达与极才的代表也积极参与，分享了关于“灵活用工的合规与发展”、“AI在招聘中的实践与展望”、“人力资源服务如何助力企业降本增效”等热门议题的独到见解，与同行及企业代表进行了深度的思想碰撞。

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此次浙江人博会，不仅是优科达与极才展示自身实力的舞台，更是其倾听市场声音、洞察行业趋势、深化合作伙伴关系的重要契机。在数字经济与人才战略日益成为核心竞争力的今天，优科达与极才通过强强联合，正致力于以更创新、更整合、更智能的服务，推动人力资源服务行业的价值升级，赋能广大企业实现可持续发展，共同描绘人力资源服务的崭新蓝图。